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VOUS ÊTES EN EXCELLENTE COMPAGNIE

LA VIE CHEZ DHL EXPRESS
Connecter les gens, améliorer leur vie, ce n’est pas seulement pour nos clients. Nous sommes une famille très unie et nous cherchons toujours des moyens de rapprocher tout le monde encore plus.

Nous venons tout juste d’être élus le deuxième meilleur employeur du monde. Donc si vous voulez en savoir un peu plus sur ce à quoi ressemble vraiment la vie chez DHL Express, regardez notre vidéo.
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Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur ce qui fait de DHL Express un endroit où il fait si bon travailler.
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DIVERSITÉ ET INCLUSION
En tant qu’entreprise la plus internationale au monde, la diversité nous vient naturellement. Un milieu de travail inclusif signifie offrir le même environnement de travail formidable à tous. Cela signifie l’égalité professionnelle pour tous et encourager tout le monde à être soi-même au travail.

DHL4ALL
    
​​​​​​​Nous croyons fermement que l’unité et l’acceptation constituent la force principale de notre réseau. Que chacun de nous a quelque chose d’unique à offrir et que nos réalités et expériences sont une partie intégrante de notre travail. DHL4ALL nous aide à tirer le meilleur parti des forces de chaque employé et permet à tout notre réseau de réaliser son potentiel.
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DHL4HER
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​​​​​​​Bien que la logistique est traditionnellement un secteur dominé par les hommes, DHL4HER cherche à établir un équilibre entre les sexes en encourageant un plus grand nombre de femmes à envisager une carrière en logistique et en mettant l’accent sur le soutien des talents féminins existants chez DHL Express. Des coursières aux hautes dirigeantes, nous transformons la perception de la logistique et nous inspirons des équipes du monde entier à créer des milieux de travail diversifiés qui offrent l’égalité professionnelle pour tous.

SE SOUCIER DES AUTRES ET DONNER
En raison de la nature de nos activités professionnelles, notre réseau mondial nous permet d’atteindre des endroits qu’aucune autre entreprise ne peut atteindre et cela vaut aussi pour nos initiatives caritatives. Nous sommes déterminés à faire une différence et nous croyons qu’il nous revient de contribuer à créer un monde meilleur : redonner au monde que nous contribuons à relier et améliorer chaque jour.

DHL's Got Heart
  
​​​​​​​Rien ne rassemble mieux qu’une cause commune et DHL’s Got Heart en est un exemple parfait. Le programme est une célébration des employés de DHL qui donnent de leur temps pour aider les causes qui les passionnent dans leurs communautés locales. Jusqu’à maintenant nous avons donné plus de 2,5 millions d’euros pour des causes caritatives dans le monde entier pendant quatre ans.
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GoTeach
   
​​​​​​​En collaborant avec deux partenaires reconnus, Teach for All et SOS Children’s Villages, GoTeach nous aide à redonner aux communautés que nous servons d’une façon durable et significative. Aider les enfants et les jeunes de tous les milieux socioéconomiques pour développer leur potentiel, nous leur donnons l’occasion d’apprendre des compétences et d’accéder à de nouvelles opportunités pour le développement de leur carrière.

GoGreen
     
​​​​​​​Notre programme de protection environnemental à l’échelle du groupe, l’objectif de GoGreen, est de réduire les émissions de gaz à effet de serre et les polluants atmosphériques locaux dans nos activités. D’ici 2050, nous voulons réduire à zéro toutes les émissions liées à la logistique.
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CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT
Nous voulons que chaque personne paraisse sous son meilleur jour à DHL Express. Pour y arriver, nous priorisons le développement de notre personnel. Nous identifions constamment des occasions de développement au travail et garantissons que chaque employé a un plan de développement individuel. Nous croyons fermement que c’est notre personnel qui fait notre excellence.
CIS

CIS   

Chaque personne qui rejoint DHL Express participera à notre programme d’apprentissage Certified International Specialist (CIS). Mais une chose après l’autre, toute nouvelle recrue passe d’abord par l’intégration CIS – un programme de formation de quatre jours en immersion complète qui explore l’histoire de l’entreprise DHL et donne un aperçu de nos activités clés, de notre stratégie et de l’état d’esprit DHL unique en son genre. 
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Notre programme de base a remodelé la culture de notre entreprise, permettant aux collaborateurs de faire partie de l’histoire de la croissance et les aidant à développer des compétences sur lesquelles ils peuvent s’appuyer tout au long du processus.
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CIM
 
​​​​​​​Nos programmes Certified International Manager (CIM) (Gestionnaire international certifié) et CIM Supervisory forment nos superviseurs et nos directeurs en leur donnant les compétences nécessaires pour être des leaders efficaces du XXIe siècle.

Fit for Work, Fit for Life
 
​​​​​​​Nous ne nous préoccupons pas seulement du bien-être de nos collègues, nous voulons que tout le monde chez DHL Express profite d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et c’est exactement ce que font nos initiatives Fit for Work, Fit for Life.
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CÉLÉBRER ET RECONNAÎTRE
Notre ADN nous pousse à nous surpasser, jour après jour. Rien ne nous rend plus fiers que de voir les gens réussir. Pour cette raison, la reconnaissance est au cœur de notre culture et nous sommes fiers de reconnaître et de célébrer les réussites de nos collègues.