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USTED ES PARTE DE UNA GRAN COMPAÑÍA

LA VIDA EN DHL EXPRESS
El lema de «Conectar a las personas, mejorar sus vidas» no se trata solo de nuestros clientes. Somos una familia unida y siempre estamos buscando maneras de estrechar lazos.

Acabamos de ser votados como el premiero Mejor Lugar para Trabajar en el Mundo. Entonces, si quiere saber un poco más sobre cómo es realmente la vida en DHL Express, mire nuestro video.
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Siga leyendo para saber más acerca de lo que hace a DHL Express un gran lugar para trabajar.
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DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Al ser la empresa más internacional del mundo, la diversidad nos resulta natural. Un lugar de trabajo inclusivo significa ofrecer el mismo gran entorno de trabajo para todos. Significa la igualdad de oportunidades para todos y alentar a todos a expresarse plenamente en el trabajo.

DHL4ALL
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​​​​​​​Creemos firmemente que la unidad y la aceptación es la fortaleza central de nuestra red. Que cada uno de nosotros tiene algo único para ofrecer y que nuestras realidades y experiencias son una parte integral de nuestra labor. DHL4ALL nos ayuda a aprovechar al máximo las fortalezas de cada empleado y empodera a toda nuestra red a ser lo mejor que puede ser.
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DHL4HER
   
​​​​​​​​​​​​​​Si bien, tradicionalmente, la logística ha sido una industria mayoritariamente masculina, DHL4HER apunta a crear una empresa con equilibrio de género al alentar a más mujeres a considerar una carrera en logística y al enfatizar fuertemente el apoyo al talento femenino existente en DHL Express. Desde las mensajeras a las líderes senior, estamos transformando la percepción de la logística e inspirando a los equipos de todo el mundo a crear lugares de trabajo diversos que ofrezcan igualdad de oportunidades para todos.

CUIDAR Y DAR
Debido a la naturaleza de nuestro negocio, nuestra red global nos permite alcanzar lugares a las que otras compañías no llegan; y lo mismo vale para nuestras iniciativas de caridad. Queremos marcar la diferencia, y creemos que depende de nosotros hacer del mundo un lugar mejor; devolverle algo al mundo que ayudamos a conectar —y mejorar— con cada día que pasa.

DHL's Got Heart
  
​​​​​​​Nada une a la gente como una causa común, y «DHL's Got Heart» es el ejemplo perfecto. El programa es una celebración de los empleados de DHL que ofrecen su tiempo y apoyo a las causas que los apasionan en sus comunidades locales. Hasta hora, hemos donado más de EUR 2,5 millones para causas caritativas en todo el mundo a lo largo de cuatro años.
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GoTeach
   
​​​​​​​En colaboración con dos socios reconocidos —Teach for All y SOS Children's Villages— GoTeach nos ayuda a devolver algo a las comunidades a las que servimos de manera duradera y significativa. Al ayudar a niños y jóvenes de todos los contextos socioeconómicos a desarrollar su potencial, les ofrecemos la oportunidad de adquirir habilidades y acceder a oportunidades nuevas para su desarrollo profesonal.

GoGreen
     
​​​​​​​El objetivo de GoGreen, nuestro programa medioambiental a nivel del Grupo, es reducir y evitar gases de efecto invernadero y contaminantes atmosféricos locales en nuestro trabajo. Para el año 2050, queremos reducir a cero todas las emisiones relacionadas con la logística.
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CRECIMEIENTO Y DESARROLLO
Queremos fomentar lo mejor de cada persona en DHL Express. Con este fin, priorizamos el desarrollo de nuestro personal. Identificamos constantemente oportunidades de aprendizaje en el lugar de trabajo y nos aseguramos de que cada empleado tenga un plan de desarrollo individual. Tenemos la convicción de que son las personas quienes crean la excelencia.​​​​​
CIS

CIS   

Cada persona que se une a DHL Express participará de nuestro programa de aprendizaje de Especialista Internacional Certificado (CIS). Pero lo primero es lo primero: cada nueva incorporación debe cursar la Introducción de CIS, un programa de aprendizaje de inmersión plena durante 4 días que explora la historia empresarial de DHL y proporciona una vista de conjunto sobre el foco de negocio principal, la estrategia y el espíritu único de DHL.
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Mediante nuestro programa principal, reestructuramos la cultura de nuestra compañía, lo que faculta a los empleados a formar parte de la historia del crecimiento y los ayuda a desarrollar habilidades que pueden mejorar durante todo el proceso.
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CIM

​​​​​​​Nuestros programas Certified International Manager (CIM) y de supervisores CIM contribuyen al desarrollo de gerentes y supervisores dotándolos de las habilidades necesarias para ser líderes eficaces del siglo XXI.

Fit for Work, Fit for Life
 
​​​​​​​No solo nos preocupa cómo les va a nuestros colegas en el trabajo; queremos que todos en DHL Express tengan un equilibrio sano entre trabajo y vida personal, y nuestras iniciativas de «Fit for Work, Fit for Life» hacen justamente eso.
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CELEBRACIÓN Y RECONOCIMIENTO 
Está en nuestro ADN esforzarnos a ir más lejos cada día. Nada nos enorgullece más que ver triunfar a nuestra gente. Por esa razón, el reconocimiento es un componente central de nuestra cultura y nos enorgullecemos de reconocer y celebrar los éxitos de nuestros colegas.