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在 DHL EXPRESS 的生活

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庆祝成功

公司的文化让我们与众不同。加入 DHL 后,你将成为我们称之为“巨大黄色机器” (DHL) 中不可或缺的角色。虽然公司的快递网络十分庞大,但我们打破了壁垒,组成了紧密团结的团队。事实上,多元化才是我们最大的优势 – 这也是我们保持全球化的方式。 

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多元化 & 包容性

作为全世界最国际化的公司,多元化自然是我们的特质。包容的工作环境意味着 DHL Express 为每个人提供同样优质的工作环境, 也让所有人拥有平等的工作机会,结合基于团结的企业文化,鼓励每个人全身心投入工作。

DHL4HER

我们相信多元化的影响力,也积极鼓励更多的女性加入我们行业。无论是灵活的工作安排、育儿假还是培养女性能力的新方法——我们都希望更多女性加入我们并成长进步。
我们的 DHL4HER 计划旨在激励和发展女性才能,与她们建立良好关系,有助于实现物流业的性别平衡。
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与我们一同成长

我们是国际快递行业的专家,加入我们后,我们希望你也能成为专业人士。我们承诺支持你在 DHL 职业生涯中每个阶段的发展。

每位加入 DHL Express 的员工,都将参加我们的国际认证快递专家(Certified International Specialist,简称 CIS)学习计划。加入我们后的首要任务是。每位新员工都将参加 CIS 入职培训,这是一个完全沉浸式的学习课程,为期四天,包括探索 DHL 的创业历史,深入了解 DHL 的业务重点、战略和独特的精神。

我们的文化以尊重和结果为核心。为了取得持续性的成就,我们优先考虑员工的发展。我们希望扩展员工的知识面,鼓励他们与公司一起成长,发挥员工的最佳水平。所以我们不断寻求在职发展机会,确保每位员工都制定个人发展计划。我们希望每位员工都能充分发挥潜力。毕竟是员工成就了我们的辉煌。
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我们建立人与人之间的联系,提高人们的生活品质
我们的目的很简单:建立人与人之间的联系, 提高人们的生活品质。但我们的远大目标不止于此。我们希望在 2050 年前,不但要实现这些目标,还要将  所有 物流相关的排放量降低到零。我们庞大的快递网络连接着世界各地的用户。但我们也通过支持我们员工所关心的事业,回馈当地社区。 

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