img1
加入了一个优秀的企业

DHL Express 生活
“让人与人相连，改善人们的生活”不仅仅适用于我们的客户。我们是一个亲密的大家庭，始终在寻找让所有人更亲近的方法。

我们刚刚跻身“全球最佳工作场所”(Best Place to Work in the World) 榜单第二位。因此，如果你想更多地了解在 DHL Express 的真实工作状态，请观看我们的视频。
​​​​​​​
请继续阅读，了解更多关于 DHL Express 如何成为理想工作场所的信息。
img1

多元化与包容性
作为全世界国际化程度最高的企业之一，多元化一直都是我们的企业特质。DHL Express 提供包容的工作环境，为每个人打造同样优质的工作环境。也让所有人拥有平等的工作机会，鼓励每个人全身心投入工作。

DHL4ALL
    
​​​​​​​​​​​​​​我们坚信团结和接纳是我们网络的核心力量。我们每个人都有一些独特的特质，现有的状况和经验是我们工作不可或缺的一部分。DHL4ALL 帮助我们充分利用每位员工的优势，让整个网络发挥最大作用。
img1
img1

DHL4HER

​​​​​​​虽然物流在传统上一直是男性主导的行业，但 DHL4HER 通过鼓励更多女性从事物流行业，重点培养 DHL Express 现有的女性人才，努力建立性别平衡的业务。从女性派送员到女性高层领导人，我们正在改变世界对物流的认知，激励世界各地的团队创造多元化的工作场所，为所有人提供平等的机会。

关怀和给予
鉴于我们业务的性质和全球网络，我们能够抵达其他企业无法到达的地方 — 我们的慈善计划也是如此。我们努力改变世界，相信能够帮助世界变得更美好 — 我们每天都在帮助连接和改善这个世界（“让人与人相连，改善人们的生活”），我们也在努力让这个世界变得更美好。

DHL's Got Heart
  
​​​​​​​共同的事业是团结一心的重要纽带 — DHL 的 Got Heart 计划就是一个完美的例子。很多员工牺牲了自己的时间支持当地社区，这也是他们的热情所在。该项目就是对这样优秀的 DHL 员工予以表彰。该项目推出至今已有四年，我们向世界各地慈善事业的捐赠超过 250 万欧元。
img1
img1

GoTeach
   
​​​​​​​与两个成熟的合作伙伴 — Teach for All 和 SOS 儿童村合作 — GoTeach，帮助我们以至关重要的持久方式回馈所服务的社区。我们帮助社会经济背景不同的儿童和年轻人发挥他们的潜力，为他们提供学习技能的机会，实现个人职业发展。

GoGreen
     
​​​​​​​我们集团推出的环境保护计划 GoGreen，其目标是减少工作中的温室气体和当地空气污染物排放。到 2050 年，我们希望将所有与物流相关的排放量降至零。
img1

增长和发展
我们希望让 DHL Express 的每位员工都呈现出最佳状态。所以我们优先考虑员工的发展。我们不断寻找在职发展机会，确保每位员工都制定个人发展计划。我们坚信是员工成就了我们的辉煌。​​​​
CIS

CIS   

每一位加入 DHL Express 的员工都将参加我们的国际认证专家（CIS, Certified International Specialist）学习计划。但首先，每位新员工都会参加 CIS 就职培训，在一个完全沉浸式的四天培训项目中探索 DHL 的创业史，深入了解 DHL 的主要业务重点、战略和独一无二的 DHL 精神。
​​​​​​​
我们的核心项目重塑了企业文化，让员工成为发展策略的一部分，并帮助他们不断提升技能。
img1

CIM
 
​​​​​​​我们的 Certified International Manager (CIM) 和 CIM 卓越主管课程项目，帮助并培养主管和经理们具备 21 世纪领导者必需的技能。

胜任工作，健康生活
 
​​​​​​​我们不只是关心同事在工作中的表现 — 我们希望 DHL Express 的每位员工都能很好地平衡工作与生活，达到一种健康的状态 — 这也是我们“胜任工作，健康生活”计划的宗旨。
img1

庆祝和认可
日复一日不断超越自我是我们 DNA 的一部分。看到员工取得成功是最让我们自豪的成就。因此，认可是我们文化的核心组成部分，
​​​​​​​我们为认可和庆祝同事的成功而感到自豪 。